当社はダイバーシティを推進し、女性がより一層成長・活躍できるように支援していきます。
◆女性の採用・職域の拡大を図ります。
◆女性管理職の割合を増やすため、資格取得支援、育成に取り組みます。
◆ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方ができるように取り組みます。
